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华泰证券董事总经理劳志明认为，允许创业板被借壳应该是此次修改中的亮点，某种程度上补充了创业板上市公司的平台功能定位，即在创业板上市公司经营不好的前提下，也给了通过借壳来进行转型的机会，同时并购重组也让类似“小吃大”的产业整合不再受限，在创业板这类上市公司群体中，资本平台和优质资产能够顺利对接，让并购重组的资源配置真正起到作用。

陆磊说，由于监管者无法替代金融机构对某种一致性投资行为进行优劣评估，唯一方法可能是釜底抽薪，避免羊群效应和泡沫的形成，乃至破裂。“如果总根子是流动性，就需要从根本上理解流动性管理可能是应对系统性风险和危机的总阀门。”陆磊认为，面对危机，流动性管理可能是唯一的重要抓手。

中国财政科学院研究院2018年“降成本”专题调研报告显示，现在社保缴费欠公平、收支矛盾尖锐以及“落地难”等问题叠加。专题调研报告显示，在调研中发现一些企业，尤其是民营企业、中小企业，职工的工资低于社保缴费基数下限，仍要按照社保缴费基数下限计算应缴纳的各项社会保险，无疑额外增加了工资水平较低企业的负担。

鼓励健康管理服务近年来，健康保险与健康管理融合不断。《办法》专门列出了健康管理的相关内容，对保险公司提供健康管理服务进行规范，鼓励健康保险与健康管理服务相结合。记者了解到，健康保险的发展正呈现从过去的事后补偿逐渐走向事先预防、事中管理、事后补偿的综合性健康保险服务。

“但最近这段时间，在刘炽平（在8月份电话会）说完之后，我接触到的是没有（游戏）再以这种方式走了。”上述游戏行业人士透露。“绿色通道”拯救游戏大厂？“只是1个月试营运”8月15日，在腾讯二季度财报发布后电话会上，腾讯公司总裁刘炽平提及，“关于新游戏，相关监管部门也意识到其重组对整个游戏行业的影响，因此设立一个绿色许可程序，通过这个程序获得许可的游戏可以进行为期一个月的商业运营测试，这个对行业现状有一定的缓解作用。”

据统计，现在社保支出中，仅五险一金一项就超过40%，具体来说包括养老保险19%，失业保险1.2%，生育保险0.8%，医疗保险10%，住房公积金12%。员工自身还要承担养老8%，医疗2%，住房公积金12%，失业0.2%。另外胡晓峰认为，要求公司去补缴社会保险，这也就意味着之前缴纳的企业所得税是错的，这也就企业所得税也应该退还。补缴社保费，当年的企业所得就会降低，对于赢利的企业应该退还企业所得税。